Spis treści:
Zdrada w pracy objawy: jedno z najtrudniej wychwytywalnych zjawisk. Przynajmniej dla zdradzanego. Co prawda objawów jest sporo ale zdradzający łatwo radzą sobie z ich wytłumaczeniem. W artykule analizujemy, jak rozpoznać jej symptomy, dlaczego środowisko zawodowe sprzyja niewierności i jak odróżnić zdradę od zwykłego zaangażowania w pracę.
Zdrada w pracy: Dlaczego praca to idealne środowisko dla zdrady?
Statystyki są bezlitosne – około 60% romansów zaczyna się w miejscu pracy (zobacz też anglojęzyczny artykuł o romansach w pracy). To nie przypadek. Wspólne cele, długie godziny, intensywna współpraca i emocjonalne wsparcie w stresujących sytuacjach tworzą grunt pod relacje, które mogą wykraczać poza zawodowe ramy.
W kulturze anglosaskiej funkcjonują nawet określenia takie jak work wife czy work husband, które choć z pozoru niewinne, mogą maskować głębsze zaangażowanie emocjonalne
Romans w pracy: Najczęstsze sygnały zdrady
Sygnały zdrady są zawsze podobne i standardowe. Jednak zdradzani są zwykle zbyt zajęci sobą by je zauważyć. Przyjrzyjmy się tym objawom:
- Nadmierne zostawanie po godzinach – bez konkretnego powodu lub z niejasnymi wyjaśnieniami.
- Częste wspominanie o jednym współpracowniku – lub przeciwnie, unikanie rozmów o nim.
- Zwiększona dbałość o wygląd w dni robocze – szczególnie jeśli wcześniej nie było to normą.
- Zmienione hasła do telefonu, laptopa, komunikatorów – i niechęć do dzielenia się informacjami.
- Nadmierna obrona „przyjacielskich” relacji z pracy – nawet gdy nikt ich nie kwestionuje
Zdrada w pracy objawy mniej oczywiste
Wymienione powyżej objawy łatwo zdradzającym maskować. Są bardziej takimi „miękkimi” objawami. Ciekawsze i mocniejsze do identyfikacji są:
- „Kody komunikacyjne” – np. używanie emoji, skrótów lub pseudonimów w wiadomościach służbowych.
- Zatajanie wspólnych wyjazdów służbowych – lub minimalizowanie ich znaczenia.
- Zmiana stosunku do partnera w domu – emocjonalne wycofanie, drażliwość, unikanie bliskości
- Zawsze pracują do późna – mocny punkt zaczepienia. Nie da się zdradzać bez odpowiedniego czasu, który można na zdradę przeznaczyć
- Rośnie liczba wyjazdów służbowych
- Długie spotkania w pracy
- Nagle lepiej sobie radzą z technologią – to sygnał, że poszukują bezpiecznych metod komunikowania się
- Coraz mniejsze zainteresowanie seksem – zauważalne w stosunkowo krótkim czasie (chociaż oczywiście może to różnie przebiegać
- Okresowe większe zainteresowanie seksem – jako próba zasłonięcia poczucia winy związanego z romansem w pracy i seksem poza związkiem
- Nieuzasadnione wydatki z których nie potrafią się wytłumaczyć (dotyczy w większej mierze mężczyzn)
Zrzucanie winy za zdradę
To jeden z najtrudniejszych elementów z jakim się spotkałem. Nie mówimy teraz o sytuacji po odkryciu zdrady. Skupiamy się na ukrytych mechanizmach związanych z ukrytym poczuciem winy zdradzającego. Wiem, że wielu z nas podejrzewa innych o gruboskórność i myśli sobie: on i tak nic nie czuje. Jednak nieświadomość jest w każdym człowieku. Poczucie winy za zdradę łatwo zrzucać na innych. To łatwe. Jeszcze wyższym poziomem eskalacji takich uczuć jest wmawianie partnerowi, że zwariował i jego podejrzenia są objawami choroby psychicznej. To prawdziwie makabryczne działanie zdradzającego. Wmówienie zdradzanemu choroby psychicznej jest po prostu nieludzkie. I wcale nie zdarza się tak rzadko. Ten temat omówimy w osobnym artykule.
Nadmierna irytacja wobec partnera – mechanizm przeniesienia winy
Zamiast okazywać poczucie winy, osoba zdradzająca może zacząć nadmiernie krytykować partnera, czepiać się drobiazgów, prowokować kłótnie. To nie tylko mechanizm obronny, ale też sposób na „usprawiedliwienie” zdrady w swojej głowie – skoro partner jest „taki trudny”, to romans wydaje się mniej naganny.
Ten objaw często pojawia się nagle, bez wyraźnej zmiany w relacji. Może być też połączony z emocjonalnym wycofaniem i unikanie wspólnych aktywności, które wcześniej były normą.
Nagła zmiana poglądów na temat zdrady – relatywizacja moralna
Zaskakującym sygnałem może być zmiana w sposobie mówienia o zdradzie – np. osoba, która wcześniej potępiała niewierność, zaczyna ją usprawiedliwiać, relatywizować („to się zdarza”, „to nie zawsze jest złe”, „czasem to tylko emocjonalna potrzeba”).
To może być próba przygotowania gruntu pod ujawnienie zdrady lub racjonalizacja własnych działań. Często towarzyszy temu większe zainteresowanie tematyką zdrady w mediach, filmach, podcastach – ale nie w formie krytyki, lecz ciekawości. Warto więc obserwować:
- Czy partner zmienia ton rozmów o zdradzie?
- Czy pojawiają się próby „filozoficznego” podejścia do wierności?
Zdrada w pracy objawy: Podsumowanie
Omówiłem w tym artykule podstawowe objawy dla tego przypadku. Z pewnością nie wyczerpuje to tematu. W następnych wpisach pogłębimy ten temat tak by wykrycie zdrady było trochę łatwiejsze. Wracajcie do nas w miarę swoich potrzeb.
